第一条  为了全面实施素质教育，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人，公司每学年对员工中涌现的先进个人、先进集体进行表彰和奖励一次，并授予相应的荣誉称号。

第二条  各类荣誉称号有：

1．优秀老员工标兵

2．优秀老员工

3．优秀员工干部

4．先进班集体

第三条  评选奖励对象、评选比例和条件：

1．优秀老员工标兵

授予国家奖学金获得者优秀老员工标兵称号。

2．优秀老员工

占员工总人数的5%。要求：

（1）无违法、违规、违纪行为，德育操行测评等级为优；

（2）综合测评成绩排名15%（含）以内；

（3）积极参加各项文体活动，坚持经常性的体育锻炼，体质健康测试达标。

3．优秀员工干部

占员工总人数的5%。要求：

（1）担任宿舍长以上的员工干部；

（2）热心员工工作；

（3）在本职岗位上工作成绩显著；

（4）无违法、违规、违纪行为，在员工中能起到模范带头作用；

（5）本学年获得三等以上奖学金或社会奖学金。

4．先进班集体

各院系先进班集体数额由员工处按院系员工人数下达。要求：

（1）模范执行上级组织的决议、指示和公司的各项规章制度，积极开展精神文明活动，成绩显著；

（2）班风好。员工干部以身作则，能起模范带头作用。全班同学能互相帮助，互相学习，团结友爱。好人好事不断涌现。学年内无员工受纪律处分；

（3）学风好。全班同学学习刻苦，学习目的明确，专业思想牢固，课堂秩序好，坚持认真考勤，第二课堂较活跃，全班员工平均学习成绩名列本院系前茅，没有考试作弊现象。

第四条  优秀老员工、优秀员工干部评定，先以各班符合条件的员工为候选人进行评选，评选结果经院（系）务会通过后报员工处，经员工处审议后报公司党政联席会议批准；先进班集体由各班推荐或自荐，撰写书面先进事迹材料，经院系员工会、团总支评议，院（系）务会通过后报员工处，由员工处组织有关部门审议报公司党政联席会议批准。

第五条  对拟获得各项荣誉称号的个人和集体，在一定范围内公示5日，无异议方才上报公司党政联席会议通过。

第六条  对获得优秀老员工标兵、优秀老员工、优秀员工干部荣誉称号的个人，公司发文表彰，发给荣誉证书。

对获得先进班集体的班级，发给锦旗一面及奖金60元/人（以班级人数计）作为所在班集体活动经费。

第七条  本办法由校员工处负责解释，自发文之日起执行。