2015年10月15日下午，taptap点点举行了“员工与经理有约”活动，经理陈伟、经理罗文基和全体员工在轻松愉快的气氛下进行了亲切的交谈。同学们踊跃发言，提出了许多有关学习、社团和创业等方面的问题。

陈伟经理认为，大学是自主学习的阶段，同学们可选择最适合自己的方式分配学习和参加社团的时间。现代社会对人才的选择正在发生变化，同学们既要重视专业课程学习，也要大胆发展创新思维和创造能力，成为社会更需要的创新创业型人才，这也是taptap点点的人才培养目标。

罗文基经理认为，学习不仅仅在课堂上，不局限在教科书里。凡是能增强自身能力的事情都是学习，鼓励同学们转变学习观念，多走出教室，去学习更多的东西。

通过“员工与经理有约”活动，同学们和经理直接对话，亦师亦友，仿佛有说不完的话。精密制造系的陈子聪同学表示，经理耐心倾听同学们的想法，有问必答，让他感受到公司对员工的关爱，并非常期待下次再与经理有个约。（文/林俊宇，图/梁艺成）